Individuele coaching

Ervaring is niet wat een mens overkomt. Het is wat een mens doet met wat hem overkomt

Individuele coaching

Coaching is iets dat je zoekt wanneer je een vraag hebt, een vraag over iets wat je wilt en maar niet doet of misschien over iets dat je doet maar niet langer wilt.

 

Waarover die vragen gaan? Over hoe jij je leiderschap neemt, over jouw carrière ontwikkeling, over of je nog wel bezig bent met dat wat jou energie geeft, over hoe je samenwerkt en daarin jouw grenzen bewaakt, over jouw effectiviteit, over hoe jij jouw plek inneemt in het team, kortom over alles dat te maken heeft met hoe jij omgaat met wat jij aantreft in je werk en leven.

Mijn coaching gaat verder dan “praten over”. We analyseren jouw vraag en jouw gedrag daarin, jouw persoonlijke stijl. Ik werk met je direct vanuit wat zich aandient in onze gesprekken. Ik doe soms oefeningen met je, je leest artikelen of boeken, je brengt cases in waarmee we werken. Tijdens de coaching maak ik gebruik van TA (Transactionele Analyse), Systemisch Werk, NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren). Daarnaast maak ik gebruik van drijfveren analyse (RealDrives), MBTI, inzichten uit groeps- en teamdynamica (Mahler/Maslov/Berne) en veranderingsprocessen in organisaties (Senge, Scharmer, Jaworski).

Gemiddeld is de duur van een coachtraject 4-6 maanden waarin we 5-7 gesprekken hebben.


161
Iedere leider krijgt op zeker moment last van de gedachte dat hij meer is dan hij vroeger dacht dat hij was. Je wordt onderdeel van de machinerie en denkt dat je zelf de belangrijkste schakel bent
Cees Veerman